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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

21

下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是（）

A、强制分布法
B、关键事件法
C、成绩记录法
D、劳动定额法

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欧尚公司对内部人员的晋升选拔都是采用第三方测评咨询公司级进行独立评价。这体现的人员素质测评原则是（）

A、标准化原则
B、客观性原则
C、可行性原则
D、信度和效度原则

论述在职培训按照培训对象进行分类，不同类别的培训重点。(本题10分)

论述人员录用须注意的事项有哪些？(本题10分)

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